ACHER KRIEF.
Avocat à la Cour
09.51.02.97.90
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Tribunal des prud'Hommes

DROIT DU TRAVAIL

& de la Sécurité sociale

Défense éfficace et obtention des meilleures indemnisations

Le Cabinet de Maître Acher KRIEF intervient sur tous les aspects du droit du travail et de la Sécurité sociale tant en Conseil qu’en cas de contentieux.

DOMAINES D'INTERVENTION :

  • Rupture conventionnelle, transaction
  • Licenciement pour faute, insuffisance professionnelle, motif économique ou autre
  • Résiliation judiciaire, prise d’acte de la rupture
  • Indemnités de rupture, salaires impayés, heures supplémentaires, autres sommes dûes
  • Harcèlement moral, sexuel, discriminations (retour du congé maternité, discrimination syndicale, discrimination raciale, discrimination religieuse, discrimination hommes femmes)
  • Requalification du contrat, clauses et conditions abusives

Le cabinet assure le traitement de votre dossier devant le Conseil de Prud'hommes ou la Cour d’appel.

Droit de la Sécurité sociale

Le cabinet vous accompagne également sur tous les litiges que vous pouvez rencontrer en droit de la Sécurité sociale en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

DOMAINES D'INTERVENTION :

  • Déclaration accident de travail
  • Demande de reconnaissance de maladie professionnelle
  • Reconnaissance de la faute inexcusable
  • Indemnisation de vos préjudices (physiques et morales, sexuel, esthétique, d’agrément, perte ou diminution des possibilités professionnelles, frais d’adaptation du véhicule ou du logement suite à l’accident de travail / de trajet, déficit fonctionnel temporaire...).

Le cabinet assure la défense de vos droits et l’obtention des meilleurs indemnisations devant le Pôle social du Tribunal judiciaire ou la Cour d’appel.

Vous pouvez nous contacter 06.52.42.43.78.
En cas d'urgence les soirs et week-ends, utilisez notre formulaire de contact pour être rappelé dès que possible.

Litige conseil de prud’hommes - Litige travail - Congé maternité - Harcèlement moral au travail - Licenciement pour faute - Licenciement pour inaptitude : obligation de reclassement de l’employeur - Licenciement pour insuffisances professionnelles - Procédure devant le Conseil de Prud’hommes - Protection de la salariée enceinte ou en congé maternité - Recours contre les avis du médecin du travail - Retour de congé maternité - Rupture conventionnelle du contrat de travail - Burn out - Souffrance au travail - Négociation de départ - Accord transactionnel - Santé au travail - Médecin sécurité sociale - Accident du travail - Maladie professionnelle - Faute inexcusable - Indemnités préjudices